مدل‌های همکاری با پیشنگار

مزیت‌های همکاری با پیشنگار
مزیت‌های همکاری با پیشنگار

ساختار همکاری پیشنگار

همکاری‌ای پایدار است
که هر دو طرف، در نتیجه سهم داشته باشند.

مراکز مشاورهٔ پیشروی جهان در حال گذار از «فروش ساعت» به «اشتراک در نتیجه»‌اند؛ گزارش‌ها نشان می‌دهد حدود یک‌چهارم درآمد مک‌کنزی اکنون از قراردادهای مبتنی بر نتیجه می‌آید. پیشنگار هشت مدل همکاری طراحی کرده است؛ از پروژهٔ دامنه‌ثابت تا سرمایه‌گذاری مشترک. هر مدل روشن می‌کند چه کسی چه می‌آورد، ریسک چگونه تقسیم می‌شود و ارزش ساخته‌شده به کجا می‌رود.

کدام مدل برای شما مناسب است؟درخواست پیشنهاد همکاری

شش اصل همکاری برد–برد

پیش از قرارداد، روی این شش اصل توافق می‌کنیم.

۰۱ارزش پیش از قیمت

اول روشن می‌کنیم همکاری قرار است چه ارزشی بسازد و چگونه سنجیده شود؛ سپس دربارهٔ قیمت حرف می‌زنیم.

۰۲ریسک متناسب

هر طرف به اندازهٔ اختیاری که دارد، ریسک می‌پذیرد. پاداش نتیجه فقط به شاخص‌هایی وصل می‌شود که در اختیار مشترک است.

۰۳شاخص‌های مشترک

شاخص‌ها، داده‌های پایه و روش اندازه‌گیری پیش از شروع مکتوب می‌شود؛ تا قضاوت پایانی، سلیقه‌ای نباشد.

۰۴دروازه‌های تصمیم

همکاری به فازهایی با نقطهٔ ارزیابی تقسیم می‌شود؛ در هر دروازه می‌توان ادامه داد، اصلاح کرد یا محترمانه متوقف شد.

۰۵مالکیت روشن دانش

خروجی‌های اختصاصی پروژه از آنِ شماست؛ روش‌ها و ابزارهای عمومی پیشنگار، از آنِ پیشنگار. مرز این دو در قرارداد مشخص است.

۰۶شفافیت و رازداری

گزارش منظم پیشرفت، اعلام تعارض منافع و تعهد رازداری متقابل؛ اعتماد را با رفتار می‌سازیم، نه با وعده.

هشت مدل همکاری

از قرارداد پروژه تا شراکت در کسب‌وکار

مدل‌ها قابل ترکیب‌اند؛ بسیاری از همکاری‌ها با یک پروژهٔ دامنه‌ثابت آغاز و به اشتراک راهبردی یا قرارداد نتیجه‌محور تبدیل می‌شوند.

مدل ۰۱

پروژهٔ دامنه‌ثابتFixed Scope

برای مسئله‌ای روشن با خروجی مشخص؛ دامنه، زمان و هزینه از ابتدا مکتوب می‌شود و کار در فازهایی با دروازهٔ تصمیم پیش می‌رود.

مناسب وقتی
مسئله و خروجی روشن است: طرح توجیهی، ساختار سازمانی، مدل مالی، نقشهٔ راه.
سازوکار پرداخت
مبلغ ثابت، پرداخت مرحله‌ای پس از تحویل هر فاز.
خروجی
سند، مدل یا نظام مشخص با معیار پذیرش از پیش تعیین‌شده.
مدت معمول
۱ تا ۶ ماه
سهم شماتعریف دقیق مسئله، دسترسی به داده و تصمیم‌گیرندهٔ مشخص.
تعهد پیشنگارتحویل به‌موقع، کیفیت قابل‌دفاع، دو دور بازبینی بدون هزینه.
مدل ۰۲

اشتراک همراهی راهبردیStrategic Retainer

پیشنگار مثل یک «دفتر راهبرد پاره‌وقت» کنار مدیریت می‌ماند: جلسات منظم تصمیم، پایش شاخص‌ها و پاسخ سریع به مسائل تازه.

مناسب وقتی
سازمان در حال رشد یا تغییر است و مسائل پیوسته و پیش‌بینی‌ناپذیرند.
سازوکار پرداخت
اشتراک ماهانه یا فصلی با سقف ساعات و جلسات مشخص.
خروجی
تقویم جلسات تصمیم، داشبورد شاخص‌ها، یادداشت‌های راهبردی فصلی.
مدت معمول
۶ تا ۲۴ ماه
سهم شماحضور مدیر ارشد در جلسات و اجرای تصمیم‌های مشترک.
تعهد پیشنگارپاسخ‌گویی در زمان توافق‌شده، تداوم تیم و حفظ حافظهٔ سازمانی پروژه.
مدل ۰۳

قرارداد نتیجه‌محورOutcome-based

بخشی از دستمزد ثابت است و بخشی به تحقق شاخص‌هایی وابسته است که با هم تعریف و اندازه‌گیری می‌کنیم. ما در نتیجه شریکیم، نه فقط در زحمت.

مناسب وقتی
نتیجه قابل اندازه‌گیری است: کاهش هزینه، افزایش فروش، کوتاه‌شدن چرخهٔ نقد.
سازوکار پرداخت
پایهٔ ثابت کمتر به‌علاوهٔ پاداش عملکرد بر اساس شاخص‌های توافق‌شده.
خروجی
بهبود قابل سنجش در شاخص‌های هدف، با گزارش دوره‌ای مستقل.
مدت معمول
۶ تا ۱۸ ماه
سهم شماشفافیت داده‌های پایه و اجرای اقدام‌های توافق‌شده.
تعهد پیشنگارپذیرش بخشی از ریسک، روش اندازه‌گیری شفاف و گزارش منظم.
مدل ۰۴

مشارکت دانشی در ازای سهمEquity for Expertise

برای استارتاپ‌ها و طرح‌های نوپا: بخشی از دستمزد با سهم یا حق خرید سهم جایگزین می‌شود؛ با واگذاری تدریجی متصل به نقاط عطف.

مناسب وقتی
نقدینگی محدود است، اما طرح قابلیت رشد و جذب سرمایه دارد.
سازوکار پرداخت
دستمزد نقدی کاهش‌یافته به‌علاوهٔ سهم با زمان‌بندی واگذاری و نقاط عطف.
خروجی
ساختار حقوقی و مالی قابل‌دفاع، مدل کسب‌وکار، آمادگی جذب سرمایه.
مدت معمول
۱۲ تا ۳۶ ماه
سهم شماشفافیت جدول سهام، تعهد تیم بنیان‌گذار و حقوق اطلاعاتی سهامدار.
تعهد پیشنگارهمراهی بلندمدت، معرفی به شبکهٔ سرمایه‌گذاران و نقش مشورتی در هیئت‌مدیره.
مدل ۰۵

شریک تحول: بساز، اجرا کن، منتقل کنBuild · Operate · Transfer

تیم پیشنگار درون سازمان مستقر می‌شود، نظام تازه را می‌سازد، مدتی آن را اجرا می‌کند و سپس با آموزش و مستندسازی، به تیم داخلی تحویل می‌دهد.

مناسب وقتی
سازمان نظام جدید می‌خواهد اما هنوز تیم یا تجربهٔ اداره‌اش را ندارد.
سازوکار پرداخت
هزینهٔ فاز ساخت به‌علاوهٔ اشتراک دورهٔ اجرا؛ پاداش انتقال موفق.
خروجی
نظام در حال کار، تیم داخلی آموزش‌دیده، مستندات و شاخص‌های پایش.
مدت معمول
۶ تا ۱۸ ماه
سهم شمامعرفی تیم جانشین از روز اول و اختیار اجرایی برای تیم پروژه.
تعهد پیشنگارانتقال کامل دانش، بدون وابستگی دائمی؛ ارزیابی آمادگی پیش از تحویل.
مدل ۰۶

سرمایه‌گذاری مشترک و ساخت کسب‌وکارJoint Venture · Venture Building

ایده، دارایی یا دسترسی بازار از شما؛ طراحی مدل کسب‌وکار، ساختار، تیم و نقشهٔ راه از ما. هر دو در کسب‌وکار تازه سهم داریم.

مناسب وقتی
دارایی یا فرصت ارزشمند هست اما مدل و تیم بهره‌برداری نیست.
سازوکار پرداخت
سهم مشترک در شرکت یا پروژهٔ جدید، متناسب با آورده‌ها؛ گاه به‌علاوهٔ دستمزد پایه.
خروجی
کسب‌وکار راه‌اندازی‌شده با ساختار حاکمیتی، مدل مالی و تیم.
مدت معمول
۲ تا ۵ سال
سهم شماآوردهٔ مشخص، ارزش‌گذاری منصفانه و پذیرش ساختار حاکمیتی مشترک.
تعهد پیشنگارآوردهٔ دانشی و شبکه‌ای، مدیریت راه‌اندازی و پاسخ‌گویی در برابر شاخص‌ها.
مدل ۰۷

شبکهٔ شرکا و تحویل مشترکPartner Network

برای متخصصان، دفاتر و شرکت‌های همکار: ارجاع پروژه با سهم درآمد، تحویل مشترک با برند مشترک، یا عضویت در تیم‌های پروژه‌ای پیشنگار.

مناسب وقتی
تخصصی مکمل دارید یا به مشتریانی دسترسی دارید که به خدمات پیشنگار نیاز دارند.
سازوکار پرداخت
سهم ارجاع، تقسیم درآمد پروژه‌های مشترک یا دستمزد پروژه‌ای.
خروجی
پروژه‌های مشترک، شبکهٔ تخصصی و روایت مشترک از کار.
مدت معمول
پروژه‌ای یا دائمی
سهم شمااستانداردهای کیفیت، رازداری و شفافیت در تعارض منافع.
تعهد پیشنگارقرارداد روشن تقسیم درآمد، احترام به مالکیت مشتری و دانش، و برند مشترک.
مدل ۰۸

انتقال دانش و آکادمی سازمانیCapability Building

کارگاه، منتورینگ و آموزش کاربردی برای تیم‌ها؛ هدف ما این است که سازمان در مهارت‌های ساختاری، تحلیلی و راهبردی خودکفا شود.

مناسب وقتی
سازمان تیم دارد اما مهارت‌های تحلیلی، مدیریتی یا آینده‌نگاری آن کافی نیست.
سازوکار پرداخت
بستهٔ آموزشی یا اشتراک منتورینگ؛ قیمت بر اساس دوره یا نفر.
خروجی
تیم توانمند، ابزارها و قالب‌های کاری، و سنجش پیش و پس از دوره.
مدت معمول
۱ تا ۶ ماه
سهم شماحضور فعال تیم و فرصت به‌کارگیری آموخته‌ها در کار واقعی.
تعهد پیشنگارآموزش مبتنی بر پرونده‌های واقعی سازمان، نه درس عمومی.

انتخابگر مدل همکاری

به پنج پرسش پاسخ دهید؛ مدل مناسب را پیشنهاد می‌کنیم.

شما کدامید؟
مسئله چقدر روشن است؟
ترجیح شما برای پرداخت و ریسک؟
افق همکاری؟
پس از همکاری چه می‌خواهید؟

مقایسهٔ مدل‌ها

در یک نگاه

مدلریسک مشترکانعطافافقمناسب برای
پروژهٔ دامنه‌ثابت●●●●●●●●کوتاهسازمان‌ها، نهادها
اشتراک همراهی راهبردی●●●●●●●●میان‌مدتسازمان‌های در حال رشد
قرارداد نتیجه‌محور●●●●●●●●میان‌مدتسازمان‌ها با شاخص روشن
مشارکت دانشی در ازای سهم●●●●●●●●بلنداستارتاپ‌ها
شریک تحول (BOT)●●●●●●●●میان‌مدتسازمان‌های در حال تحول
سرمایه‌گذاری مشترک●●●●●●●●بلندصاحبان دارایی و سرمایه
شبکهٔ شرکا●●●●●●●●پروژه‌ای یا دائمیمتخصصان و شرکت‌ها
انتقال دانش و آکادمی●●●●●●●●کوتاهتیم‌ها و سازمان‌ها

از گفت‌وگو تا قرارداد

قرارداد همکاری چگونه شکل می‌گیرد

  1. ۰۱گفت‌وگوی اکتشافییک جلسهٔ رایگان برای شناخت مسئله و انتظارهایادداشت جلسه
  2. ۰۲سند دامنه و ارزشتعریف خروجی‌ها، شاخص‌ها و دادهٔ پایهسند دامنه
  3. ۰۳انتخاب مدلتقسیم آورده‌ها، ریسک و ارزشپیشنهاد مالی
  4. ۰۴قرارداد و دروازه‌هافازبندی، معیار پذیرش، شرایط خروجقرارداد
  5. ۰۵اجرا و بازبینیگزارش منظم، بازبینی در هر دروازه، تمدید یا ارتقای مدلگزارش دوره‌ای

تعهد پیشنگار

  • هر عدد را با منبع و هر پیش‌بینی را با فرض اعلام می‌کنیم.
  • تیم پروژه در طول همکاری ثابت می‌ماند و جانشینی مکتوب دارد.
  • اگر به این نتیجه برسیم که ادامهٔ کار به نفع شما نیست، صریح می‌گوییم.
  • خروجی‌های اختصاصی پروژه از آنِ شماست.

انتظار ما از شما

  • یک تصمیم‌گیرندهٔ مشخص و در دسترس.
  • دسترسی به داده‌ها و افراد کلیدی در زمان توافق‌شده.
  • اجرای اقدام‌هایی که مشترکاً تصویب می‌شود.
  • بازخورد صریح در هر دروازهٔ تصمیم.

درخواست پیشنهاد همکاری

چند خط دربارهٔ خودتان بنویسید؛
پیشنهاد همکاری را مکتوب برایتان می‌فرستیم.

پیش از هر پیشنهاد، یک گفت‌وگوی اکتشافی رایگان داریم. اگر متخصص یا شرکت همکار هستید، پیوستن به شبکهٔ پیشنگار را هم ببینید.

برای شروع مسیر پروژه —
با تیم پیشنگار گفت‌وگو کنید

تماس: ۰۹۱۳ ۸۱۸ ۹۵۷۰
دربارهٔ پیشنگار